Viettel và Đại học Quốc gia TP.HCM vừa ký thỏa thuận triển khai chương trình hợp tác đào tạo nhân lực công nghệ chiến lược theo mô hình CO-OP, dự kiến tuyển 200 sinh viên từ năm học 2026-2027. Chương trình này sẽ giúp sinh viên có cơ hội làm việc thực tế tại doanh nghiệp, tham gia các dự án và được hướng dẫn bởi chuyên gia, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành công nghệ.
Diễn biến chi tiết
Chương trình CO-OP (Co-operative Education) là mô hình kết hợp học tại trường với thực hành, làm việc hoặc thực hiện dự án có hướng dẫn tại doanh nghiệp. Phần học tại Viettel có thể lên đến 30 tín chỉ, với mục tiêu, chuẩn đầu ra và cơ chế đánh giá rõ ràng để được công nhận tín chỉ.
Từ năm học 2026-2027, hai bên dự kiến tuyển 200 sinh viên cho 5 ngành chính: trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, an toàn thông tin, thiết kế vi mạch và kỹ thuật điện tử - viễn thông, mỗi ngành 40 sinh viên. Đại học Quốc gia TP.HCM chịu trách nhiệm xây dựng tiêu chí tuyển sinh và chuẩn đầu ra, trong khi Viettel sẽ phối hợp sơ tuyển và phỏng vấn.
Trong hai năm đầu, sinh viên sẽ học các kiến thức nền tảng tại trường. Từ năm thứ ba, khi bước vào giai đoạn chuyên ngành, các chuyên gia của Viettel sẽ tham gia xây dựng nội dung, đồng giảng dạy một số học phần và hướng dẫn dự án. Điều này đánh dấu một sự thay đổi đáng kể so với mô hình truyền thống, nơi doanh nghiệp chỉ tiếp xúc với sinh viên ở giai đoạn thực tập hoặc tuyển dụng.
Tác động & Nhận định
Chương trình hợp tác này có ý nghĩa quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, giúp sinh viên trang bị kỹ năng cần thiết cho thị trường lao động. Đối với Viettel, đây là một chiến lược dài hạn nhằm chủ động xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ trọng điểm, đặc biệt trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và nhu cầu chuyển đổi số ngày càng tăng. Việc tham gia sâu vào quá trình đào tạo sẽ giúp Viettel có được đội ngũ kỹ sư và chuyên gia được rèn luyện sát với yêu cầu thực tế của tập đoàn.
- Nâng cao chất lượng nhân lực: Đảm bảo sinh viên tốt nghiệp có kiến thức và kinh nghiệm thực tế, đáp ứng ngay yêu cầu công việc.
- Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo lại: Viettel có thể tuyển dụng trực tiếp sinh viên đã quen thuộc với môi trường và dự án của mình.
- Thúc đẩy nghiên cứu & phát triển: Sinh viên tham gia dự án có thể đóng góp vào các sáng kiến và giải pháp công nghệ mới của Viettel.