Vietnam Airlines vừa ký biên bản ghi nhớ hợp tác với đối tác CAE Inc. (Canada) nhằm tăng cường năng lực đào tạo, chuyển giao công nghệ mô phỏng và vận hành hạ tầng huấn luyện bay. Thỏa thuận này là bước đi chiến lược chuẩn bị nguồn nhân lực kỹ thuật cao cho chu kỳ mở rộng đội tàu bay giai đoạn tới.
Đón đầu nhu cầu nhân sự hàng không
Theo dự báo từ các nhà sản xuất máy bay lớn, khu vực châu Á - Thái Bình Dương sẽ cần hơn 1,06 triệu nhân lực mới đến năm 2044 (theo Airbus), trong khi Boeing ước tính Đông Nam Á cần bổ sung khoảng 258.000 người đến năm 2045. Trước áp lực thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, Vietnam Airlines chủ động hợp tác sâu rộng với CAE để tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.
Nội dung hợp tác tập trung vào
- Huấn luyện nhân viên hàng không và phi hành đoàn.
- Bảo trì, hỗ trợ kỹ thuật chuyên sâu cho hệ thống buồng lái mô phỏng (SIM).
- Nghiên cứu ứng dụng các giải pháp mô phỏng tiên tiến và xem xét đầu tư thêm hạ tầng cơ sở huấn luyện.
Tác động & Nhận định
Việc làm chủ công nghệ đào tạo tại chỗ giúp Vietnam Airlines tối ưu hóa đáng kể chi phí đào tạo phi công và kỹ thuật viên, vốn là khoản mục chi phí ngoại tệ lớn.
- Kiểm soát chi phí: Giảm phụ thuộc vào việc gửi nhân sự đi huấn luyện ở nước ngoài, giảm thiểu rủi ro biến động tỷ giá.
- Nâng cao năng lực cạnh tranh: Đảm bảo khả năng tiếp nhận và vận hành trơn tru các dòng máy bay thế hệ mới, hỗ trợ dài hạn cho đà phục hồi kinh doanh của mã HVN.