Chính phủ Việt Nam đã thực hiện đợt cải cách cắt giảm điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính với quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong vòng một tháng, 11 nghị quyết đã được ban hành, cắt giảm 52% điều kiện kinh doanh. Đây được coi là một bước đi chiến lược nhằm giải phóng nguồn lực và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thể hiện sự chuyển dịch từ cách tiếp cận "phòng thủ" sang "tấn công" trong cải cách hành chính.
Diễn biến chi tiết
TS Vũ Thành Tự Anh, Giảng viên cao cấp Trường Chính sách công và Quản lý Fulbright, chỉ ra 4 điểm khác biệt lớn trong đợt cải cách này. Thứ nhất, cải cách diễn ra đồng bộ trên nhiều lĩnh vực, từ ngành nghề, giấy phép đến thủ tục hành chính, đồng thời gắn với chủ trương phân cấp, phân quyền. Điều này giúp chính quyền địa phương tăng tính chủ động và đưa thẩm quyền quyết định gần hơn với người dân và doanh nghiệp. Thứ hai, sự chuyển đổi từ cải thiện xếp hạng sang giải phóng nguồn lực để phục vụ mục tiêu tăng trưởng hai chữ số. Thứ ba, các chỉ tiêu định lượng được đặt ra rất mạnh mẽ, như giảm tối thiểu 30% ngành nghề kinh doanh có điều kiện và 50% chi phí và thời gian tuân thủ. Cuối cùng, Chính phủ đã nhắm thẳng vào các nút thắt cụ thể như phòng cháy chữa cháy, đánh giá tác động môi trường, thay vì các giải pháp chung chung.
Tác động & Nhận định
Việc cắt giảm các điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính phức tạp được kỳ vọng sẽ tạo ra một môi trường đầu tư kinh doanh thông thoáng hơn, giảm gánh nặng chi phí và thời gian cho doanh nghiệp. Điều này có thể:
- Kích thích đầu tư và mở rộng sản xuất: Doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc tiếp cận thị trường và tuân thủ quy định.
- Nâng cao năng lực cạnh tranh: Các doanh nghiệp có thể tập trung nguồn lực vào hoạt động kinh doanh cốt lõi thay vì các thủ tục hành chính rườm rà.
- Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế: Giải phóng nguồn lực sẽ là động lực quan trọng để đạt được các mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao hơn.
Tuy nhiên, TS Vũ Thành Tự Anh cũng lưu ý rằng cải cách cần phải thực chất từ cấp cơ sở để tránh nguy cơ phát sinh những nút thắt mới, làm khó doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo việc phân cấp, phân quyền đi kèm với trách nhiệm và năng lực thực thi hiệu quả.