Hội đồng nhân dân TPHCM vừa thông qua một Nghị quyết quan trọng quy định chế độ tiền lương, đãi ngộ và tiền thưởng hấp dẫn cho nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam tại TPHCM (VIFC-HCMC). Đáng chú ý, vị trí Giám đốc điều hành (CEO) có thể nhận mức lương lên đến 850 triệu đồng/tháng, tương đương 10 tỷ đồng/năm, nhằm thu hút nhân tài cấp cao cho dự án chiến lược này.
Diễn biến chi tiết
Nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 4 HĐND TPHCM khóa XI, nhiệm kỳ 2026-2031, vào ngày 27/8. Đây là cơ sở pháp lý để VIFC-HCMC thu hút và giữ chân các chuyên gia giỏi trong lĩnh vực tài chính.
Các vị trí khác cũng có khung lương cạnh tranh, bao gồm
- Giám đốc vận hành (COO): 200-400 triệu đồng/tháng.
- Phó Giám đốc phụ trách Truyền thông và Phát triển thị trường (CCO): 100-180 triệu đồng/tháng.
- Chủ tịch Cơ quan điều hành: 140-200 triệu đồng/tháng.
- Phó Chủ tịch: 100-170 triệu đồng/tháng.
- Trưởng phòng, ban: 70-140 triệu đồng/tháng.
- Phó Trưởng phòng, ban: 50-90 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên, công chức, viên chức: 30-60 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, các nhân sự còn được hưởng chế độ đãi ngộ và tiền thưởng dựa trên thành tích công tác hằng năm và đột xuất. Thành phố cũng sẽ bố trí kinh phí từ ngân sách, bằng 10% tổng quỹ lương hằng năm để thực hiện các chế độ này.
Tác động & Nhận định
Quy định về mức lương và đãi ngộ cao thể hiện quyết tâm của TPHCM trong việc xây dựng và phát triển Trung tâm tài chính quốc tế. Việc thu hút được đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có kinh nghiệm trong và ngoài nước là yếu tố then chốt để TPHCM hiện thực hóa mục tiêu trở thành một trung tâm tài chính tầm cỡ khu vực. Điều này có thể giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của thị trường tài chính Việt Nam, tạo ra nhiều cơ hội đầu tư và thu hút dòng vốn quốc tế, từ đó tác động tích cực đến nền kinh tế nói chung và thị trường chứng khoán nói riêng trong dài hạn. Tuy nhiên, hiệu quả thực tế sẽ phụ thuộc vào khả năng triển khai và vận hành của VIFC-HCMC.