Việc đẩy mạnh giải ngân đầu tư công và đồng loạt khởi công các siêu dự án hạ tầng đang tạo sức ép lớn lên thị trường lao động tại TP.HCM. Thành phố hiện ghi nhận nhu cầu tuyển dụng hơn 150.000 nhân lực trong ngành xây dựng nhằm đáp ứng tiến độ các công trình trọng điểm.
Áp lực thiếu hụt nhân lực cục bộ
Theo thông tin từ Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, các doanh nghiệp xây dựng đang đăng ký nhu cầu tuyển dụng hơn 150.000 vị trí. Tình trạng thiếu nhân lực xuất hiện trong bối cảnh thành phố đẩy nhanh thi công hàng loạt dự án giao thông, chỉnh trang đô thị, tiêu biểu như tuyến Vành đai 3.
Nguyên nhân chủ yếu đến từ tính chất công việc nặng nhọc, điều kiện thời tiết khắc nghiệt khiến doanh nghiệp khó duy trì đội ngũ ổn định. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh gay gắt từ các khu công nghiệp, khu chế xuất và nhóm ngành dịch vụ cũng khiến nguồn cung nhân lực phổ thông dịch chuyển mạnh mẽ.
Tác động & Nhận định
Tình trạng khan hiếm công nhân xây dựng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến biên lợi nhuận và tiến độ thi công của các nhà thầu:
- Chi phí nhân công gia tăng: Các nhà thầu xây dựng hạ tầng có nguy cơ chịu thêm chi phí tiền lương để thu hút và giữ chân thợ, ảnh hưởng biên lợi nhuận gộp.
- Rủi ro chậm tiến độ: Áp lực thiếu người có thể làm chậm quá trình nghiệm thu, giải ngân vốn đầu tư công tại một số gói thầu trọng điểm.
- Giải pháp tháo gỡ: Chính quyền TP.HCM đang tích cực phối hợp liên ngành nhằm kết nối cung - cầu lao động từ các địa phương lân cận để giải tỏa áp lực này.