Vietlott đã ghi nhận mức thu nhập bình quân ấn tượng cho mỗi người lao động vào năm ngoái, đạt khoảng 45,6 triệu đồng/tháng, tương đương 547 triệu đồng/năm. Con số này thể hiện sự gia tăng đáng kể so với mức 32,1 triệu đồng/tháng của năm 2024 và vượt trội so với các công ty xổ số kiến thiết hàng đầu khác.
Diễn biến chi tiết
Theo báo cáo gửi Bộ Tài chính, tổng thu nhập của nhân sự Vietlott năm 2025 bao gồm 438 triệu đồng lương bình quân và hơn 109 triệu đồng từ thưởng cùng các khoản thu nhập khác. Mức thu nhập này không chỉ cao hơn đáng kể so với chính Vietlott của năm trước mà còn vượt qua các công ty xổ số lớn như TP HCM (35,7 triệu đồng/tháng) và Bình Dương (40,5 triệu đồng/tháng). Hiện tại, Vietlott có 200 nhân sự, trong đó ban lãnh đạo có 7 người với Chủ tịch công ty nhận tổng thu nhập khoảng 1,7 tỷ đồng (1,38 tỷ lương và 346 triệu thưởng), Tổng giám đốc và các cấp phó nhận 1,4-1,7 tỷ đồng.
Vietlott là doanh nghiệp nhà nước, thuộc sở hữu 100% của Bộ Tài chính, nên thu nhập của người lao động được quy định chặt chẽ, gắn liền với năng suất và hiệu quả kinh doanh. Mức thu nhập tăng vọt này phản ánh kết quả kinh doanh khởi sắc của công ty. Năm ngoái, Vietlott đạt doanh thu 9.686 tỷ đồng, vượt 11% mục tiêu và có lãi sau thuế 354 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ, mức cao nhất từ trước đến nay. Công ty cũng đặt mục tiêu doanh thu trên 10.000 tỷ đồng vào năm nay, với kênh bán vé qua điện thoại dự kiến đóng góp 6.030 tỷ đồng.
Tác động & Nhận định
- Phản ánh hiệu quả hoạt động: Mức thu nhập cao của nhân viên Vietlott cho thấy công ty đang hoạt động rất hiệu quả, đạt và vượt các chỉ tiêu kinh doanh. Điều này có thể là tín hiệu tích cực về sức khỏe tài chính của một doanh nghiệp nhà nước.
- Chính sách đãi ngộ: Chính sách đãi ngộ tốt cho nhân viên giúp thu hút và giữ chân nhân tài, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
- Tiềm năng tăng trưởng: Kế hoạch doanh thu vượt 10.000 tỷ đồng trong năm nay cho thấy Vietlott vẫn còn nhiều dư địa tăng trưởng, đặc biệt từ kênh bán vé điện thoại, có thể tiếp tục cải thiện kết quả kinh doanh và thu nhập nhân sự trong tương lai.