Tập đoàn Sun Group vừa tái khởi động chương trình tuyển chọn và phát triển đội ngũ quản lý kế cận Sun Group SGEN 2026 (đợt 2), dành cho ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên. Để giúp các ứng viên hiểu rõ hơn về chương trình, Sun Group sẽ tổ chức workshop trực tuyến mang tên "SGEN INSIDE", cung cấp bức tranh toàn cảnh về chế độ đãi ngộ, lộ trình phát triển và quy trình tuyển dụng.
Diễn biến chi tiết
Workshop trực tuyến SGEN INSIDE được thiết kế để giải đáp những băn khoăn thiết thực nhất của ứng viên, bao gồm chế độ đãi ngộ, lộ trình phát triển và quy trình tuyển dụng thực tế tại Sun Group – một trong Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam. Chương trình sẽ diễn ra trong 2 ngày liên tiếp: buổi workshop ngày 16/7 dành riêng cho ứng viên lĩnh vực Công nghệ thông tin và buổi ngày 17/7 dành cho ứng viên lĩnh vực Kiến trúc.
Trong khuôn khổ một giờ đồng hồ, ban tổ chức hứa hẹn sẽ mang đến những nội dung cô đọng, bám sát thực tế tuyển dụng. Đặc biệt, chương trình sẽ tiết lộ lộ trình phát triển của một SGEN Trẻ, bao gồm chế độ đãi ngộ, thu nhập và cơ hội thăng tiến, giúp ứng viên dễ dàng đối chiếu với kỳ vọng cá nhân để đưa ra quyết định ứng tuyển phù hợp.
Tác động & Nhận định
Workshop này là cơ hội quan trọng để các ứng viên tiềm năng có hơn 3 năm kinh nghiệm tìm hiểu sâu về cơ hội nghề nghiệp tại Sun Group. Việc công khai minh bạch thông tin về chính sách đãi ngộ và lộ trình phát triển cho thấy sự chuyên nghiệp và cam kết của Sun Group trong việc thu hút và phát triển nhân tài. Đối với nhà đầu tư, đây có thể là một dấu hiệu tích cực về chiến lược phát triển bền vững và đầu tư vào nguồn nhân lực của một trong những tập đoàn hàng đầu Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực trọng yếu như bất động sản và du lịch giải trí, vốn đòi hỏi năng lực công nghệ và kiến trúc cao.