CTCP Chứng khoán SSI (Mã: SSI) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông vào ngày 18/8 để thực hiện chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 10% (1.000 đồng/cổ phiếu) và phát hành cổ phiếu tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu theo tỷ lệ 5:1. Dự kiến ngày thanh toán cổ tức là 14/9.
Diễn biến chi tiết
SSI dự kiến sẽ chi khoảng 2.501 tỷ đồng cho đợt trả cổ tức tiền mặt này, dựa trên hơn 2,5 tỷ cổ phiếu đang lưu hành. Mức cổ tức 10% này đã được SSI duy trì trong nhiều năm liên tiếp.
Cùng ngày 18/8, công ty cũng sẽ chốt danh sách cổ đông để phát hành thêm hơn 500,2 triệu cổ phiếu mới từ nguồn vốn chủ sở hữu. Cổ đông sở hữu 5 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 1 cổ phiếu mới. Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá đạt khoảng 5.002 tỷ đồng.
Nguồn vốn để thực hiện đợt phát hành bao gồm 3.309 tỷ đồng từ thặng dư vốn cổ phần và 1.693 tỷ đồng từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối. Số cổ phiếu mới phát hành sẽ không bị hạn chế chuyển nhượng. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã nhận được đầy đủ hồ sơ báo cáo phát hành cổ phiếu của SSI.
Tác động & Nhận định
Sau khi hoàn tất đợt phát hành, vốn điều lệ của SSI dự kiến sẽ tăng từ khoảng 25.000 tỷ đồng lên hơn 30.000 tỷ đồng. Điều này sẽ giúp SSI giành lại vị thế công ty chứng khoán có vốn điều lệ lớn nhất thị trường, vượt qua TCBS (hơn 27.700 tỷ đồng) và trở thành công ty chứng khoán đầu tiên tại Việt Nam đạt mốc quy mô 30.000 tỷ đồng.
Việc tăng vốn điều lệ không chỉ củng cố năng lực tài chính mà còn mở rộng khả năng cạnh tranh của SSI trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam phát triển. Với tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa hiện ở mức 100%, cổ đông nước ngoài hiện hữu của SSI sẽ không bị hạn chế quyền nhận cổ phiếu phát hành thêm, đảm bảo quyền lợi bình đẳng cho tất cả cổ đông.
- Tăng cường năng lực tài chính: Vốn điều lệ lớn hơn sẽ giúp SSI tăng cường khả năng cho vay margin và các hoạt động kinh doanh khác.
- Vị thế dẫn đầu: Duy trì vị thế công ty chứng khoán hàng đầu thị trường về quy mô vốn.
- Lợi ích cổ đông: Cổ đông nhận cổ tức tiền mặt và cổ phiếu thưởng, gia tăng giá trị đầu tư dài hạn.