Sacombank vừa công bố báo cáo tài chính cho thấy ngân hàng này đã giảm đáng kể quy mô nhân sự, với gần 3.740 người thôi việc trong nửa đầu năm 2026. Tổng số nhân viên của Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) hiện còn khoảng 12.100 người, thấp hơn nhiều so với mức hơn 15.850 người hồi đầu năm.
Diễn biến chi tiết
Sacombank đã thực hiện đợt cắt giảm nhân sự mạnh mẽ, với 2.570 người rời đi trong quý đầu tiên và thêm 1.170 người trong quý tiếp theo. Đây là biến động nhân sự lớn nhất của ngân hàng này trong nhiều năm, đồng thời đưa Sacombank trở thành ngân hàng dẫn đầu hệ thống về quy mô cắt giảm. Ngân hàng đã triển khai mô hình tổ chức mới từ tháng 1 năm nay, rút gọn từ 13 khối nghiệp vụ xuống còn 9 khối. Các khối như khách hàng cá nhân, ngân hàng số, tín dụng, quản lý rủi ro, quản trị hành chính và nguồn nhân lực đều được cơ cấu lại theo hướng tinh gọn. Sacombank cũng sắp xếp lại hệ thống văn phòng khu vực, chi nhánh và phòng giao dịch nhằm giảm bớt tầng nấc trung gian, tăng cường tính chủ động và tập trung nguồn lực vào các thị trường trọng điểm. Mục tiêu là tối ưu hóa tỷ lệ nhân sự kinh doanh (front office) và hỗ trợ vận hành (back office) về mức 80 - 20, nhằm tăng lực lượng bán hàng trực tiếp và kiểm soát chi phí hiệu quả.
Tác động & Nhận định
Việc tinh gọn bộ máy và chuyển đổi mô hình theo ngành dọc được Sacombank kỳ vọng sẽ là cơ sở quan trọng để đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu, giảm nợ xấu và cải thiện biên lãi ròng (NIM). Phó Tổng giám đốc thường trực Sacombank Hà Văn Trung nhấn mạnh động thái này cũng nhằm đảm bảo các chỉ số an toàn hoạt động và nâng cao mức độ bao phủ dự phòng. Trong nửa đầu năm, chi phí nhân viên của Sacombank đạt khoảng 3.700 tỷ đồng, giảm 5% so với cùng kỳ năm trước, trong đó 86% là lương và phụ cấp. Việc giảm chi phí nhân sự có thể giúp cải thiện lợi nhuận của ngân hàng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. Tuy nhiên, việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn cũng có thể đặt ra thách thức trong việc duy trì chất lượng dịch vụ và tinh thần làm việc của đội ngũ còn lại.