Đại biểu Quốc hội đã đưa ra đề xuất quan trọng về việc ưu tiên ngân sách nhà nước cho chính sách tiền lương, nhằm đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể đủ sống bằng lương. Vấn đề này được thảo luận trong phiên họp của Quốc hội về định hướng xây dựng dự án Luật Ngân sách nhà nước (hợp nhất).
Diễn biến chi tiết
Chiều ngày 22/8, tại phiên thảo luận về dự án Luật Ngân sách nhà nước (hợp nhất), Đại biểu Nguyễn Khánh Vũ (đoàn Quảng Trị) đã bày tỏ sự quan tâm đặc biệt đến việc thể chế hóa chính sách tiền lương và an sinh xã hội trong các quy định về thu, chi ngân sách. Ông Vũ nhấn mạnh rằng Nghị quyết số 27 của Trung ương đã đặt ra mục tiêu cải cách chính sách tiền lương nhằm đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức sống được bằng lương. Tuy nhiên, theo ông, việc cụ thể hóa nguyên tắc này trong dự thảo luật còn một số điểm chưa đồng bộ.
Đại biểu chỉ rõ Điều 9 của dự thảo luật quy định danh mục các lĩnh vực ưu tiên bố trí ngân sách nhưng chưa thể chế hóa nguyên tắc ưu tiên bố trí nguồn lực cho chính sách tiền lương. Bên cạnh đó, Điểm c khoản 2 Điều 70 lại xếp việc bổ sung nguồn cải cách tiền lương ở vị trí ưu tiên thứ ba khi phân bổ nguồn tăng thu, sau các ưu tiên như giảm bội chi và bổ sung quỹ dự phòng tài chính. Ngoài ra, tại Điều 62, dự thảo cũng chỉ coi chi tiền lương là khoản “không thể trì hoãn” trong cơ chế tạm cấp đầu năm, mà ông Vũ cho rằng đây là giải pháp tình huống hơn là nguyên tắc quản lý ngân sách chủ động.
Ông Vũ cũng viện dẫn theo Nghị định số 161/2026 của Chính phủ, mức lương cơ sở hiện nay là 2.530.000 đồng/tháng. Theo đó, công chức loại A1 (bậc 1, hệ số 2,34) có mức lương khởi điểm khoảng 5,92 triệu đồng/tháng, trong khi mức lương tối thiểu vùng ở khu vực tư nhân đang có sự chênh lệch đáng kể.
Tác động & Nhận định
Đề xuất này có thể tạo áp lực lên ngân sách nhà nước trong bối cảnh cần cân đối nhiều khoản chi. Tuy nhiên, việc cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và giảm thiểu các vấn đề tiêu cực. Nếu được thực hiện, chính sách này có thể:
- Cải thiện đời sống người lao động trong khu vực công, khuyến khích sự cống hiến.
- Tăng cường minh bạch và công bằng trong hệ thống tiền lương.
- Tuy nhiên, cần có các giải pháp đồng bộ về quản lý và tạo nguồn thu để đảm bảo tính bền vững của chính sách.
Việc Quốc hội thảo luận về vấn đề này cho thấy sự quan tâm của Nhà nước đối với chính sách an sinh xã hội và đời sống của người lao động.