Tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành xây dựng tại Nhật Bản đang trở nên đáng báo động, đặc biệt là đối với nghề thợ trát vữa. Dù mức lương được trả lên tới gần 80 triệu đồng/tháng, các công ty xây dựng vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực, buộc họ phải tìm đến các trường đại học để thu hút người trẻ.
Diễn biến chi tiết
Công ty xây dựng Rentec có trụ sở tại Sendai, Nhật Bản, đang tích cực tổ chức các buổi trải nghiệm thực tế tại các trường trung học và đại học nhằm giới thiệu nghề thợ trát vữa cho sinh viên. Giám đốc điều hành Teisuke Tsunoda đã chia sẻ với khoảng 30 sinh viên năm nhất tại Đại học Tohoku Bunka Gakuen rằng công trình của thợ trát có thể tồn tại hàng chục năm và khẳng định đây là công việc không thể thay thế bằng AI. Ông Tsunoda cũng thừa nhận công ty đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực và lực lượng lao động già hóa, lo ngại các kỹ thuật truyền thống sẽ không được truyền lại.
Rentec khuyến khích sinh viên trực tiếp trải nghiệm công việc trát vữa bằng các dụng cụ chuyên nghiệp, tin rằng những điều thú vị của nghề nghiệp cần được cảm nhận thực tế thay vì chỉ qua internet. Theo điều tra dân số năm 2020, Nhật Bản chỉ còn khoảng 59.900 thợ trát, giảm khoảng 60% so với mức 152.300 trước đó, cho thấy sự suy giảm mạnh mẽ của nghề này.
Tác động & Nhận định
Tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề, đặc biệt trong các ngành đòi hỏi kỹ năng thủ công, là một vấn đề lớn đối với nền kinh tế Nhật Bản. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng các dự án xây dựng mà còn đe dọa sự bảo tồn các kỹ thuật truyền thống.
- Đối với Việt Nam: Mặc dù không ảnh hưởng trực tiếp, câu chuyện của Nhật Bản có thể là lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc đào tạo và giữ chân lao động kỹ năng trong bối cảnh phát triển kinh tế và thay đổi công nghệ.
- Đối với các ngành nghề tương tự: Vấn đề này có thể lan rộng sang các ngành nghề khác yêu cầu lao động thủ công hoặc kỹ thuật đặc thù, đặt ra thách thức về chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm cho thế hệ trẻ.
Việc các công ty phải tăng cường chiêu mộ từ các cơ sở giáo dục cho thấy sự cấp bách của vấn đề và nỗ lực của doanh nghiệp nhằm giải quyết khủng hoảng nhân sự, đồng thời cũng là cơ hội để định hình lại hình ảnh của các ngành nghề truyền thống.