Manulife Việt Nam đang chứng minh khả năng thu hút và phát triển những cá nhân không có nền tảng tài chính chuyên sâu, biến họ thành những tư vấn viên bảo hiểm thành công. Công ty này tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc hỗ trợ, cùng với hệ thống đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng, giúp các tư vấn viên khai phá tối đa tiềm năng của bản thân.
Diễn biến chi tiết
Câu chuyện của chị Nguyễn Ngọc Phượng, một cựu phiên dịch viên với gần 15 năm kinh nghiệm, là một ví dụ điển hình. Dù không có chuyên môn về tài chính, chị Phượng đã tự tin theo đuổi lĩnh vực tư vấn tài chính – bảo hiểm nhờ vào hệ thống đào tạo bài bản của Manulife. Hệ thống này bao gồm kiến thức chuyên môn, kỹ năng tư vấn và các tình huống thực tiễn, cùng với sự đồng hành của đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm. Ngoài ra, Manulife cũng tạo điều kiện cho tư vấn viên tiếp tục nâng cao năng lực thông qua các chương trình phát triển chuyên sâu và cơ hội học hỏi theo chuẩn quốc tế. Nhờ đó, chị Phượng đã đạt danh hiệu MDRT vào năm 2025, một minh chứng cho giá trị của môi trường đào tạo phù hợp.
Anh Hoàng Ngọc Tiếp, với hơn một thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng, cũng tìm thấy cơ hội phát triển tại Manulife. Anh không chỉ tìm kiếm thu nhập mà còn mong muốn một môi trường giúp bản thân phát triển lâu dài và mở rộng vai trò theo thời gian. Manulife đã cung cấp cho anh lộ trình nghề nghiệp rõ ràng theo từng giai đoạn, đáp ứng kỳ vọng của anh về sự phát triển liên tục.
Tác động & Nhận định
- Thu hút nhân tài đa ngành: Manulife đang thành công trong việc thu hút các ứng viên từ nhiều lĩnh vực khác nhau, mở rộng nguồn lực cho ngành bảo hiểm.
- Phát triển bền vững: Việc đầu tư vào đào tạo và phát triển con người, đặc biệt là những người không có nền tảng ban đầu, giúp Manulife xây dựng đội ngũ tư vấn viên chất lượng và gắn bó lâu dài.
- Nâng cao chất lượng dịch vụ: Khi các tư vấn viên được đào tạo bài bản và có lộ trình phát triển rõ ràng, chất lượng dịch vụ và tư vấn cho khách hàng sẽ được nâng cao, góp phần vào sự phát triển chung của ngành bảo hiểm tại Việt Nam.
Câu chuyện của Manulife cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường làm việc không chỉ tạo ra thu nhập mà còn khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn, đặc biệt trong ngành tài chính – bảo hiểm đòi hỏi kiến thức chuyên sâu và kỹ năng mềm.