Thu nhập bình quân của người lao động tại Công ty mẹ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) năm 2025 đạt 479,2 triệu đồng/người, tương đương gần 40 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này tăng so với năm trước và được ghi nhận trong bối cảnh doanh nghiệp đạt kết quả kinh doanh có lãi. Với mức thu nhập trên, một nhân viên EVN mẹ có thể mua được khoảng 3,2 lượng vàng SJC theo giá hiện hành.
Diễn biến chi tiết
Công ty mẹ EVN có 3.593 lao động bình quân trong năm 2025. EVN cho biết tiền lương được chi trả dựa trên vị trí việc làm, mức độ đóng góp và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị. Tập đoàn cũng phân cấp cho các đơn vị tự xây dựng và phân phối quỹ tiền lương, đồng thời đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Sự gia tăng thu nhập của người lao động đến từ kết quả kinh doanh tích cực của EVN trong năm 2025. Cụ thể, doanh thu hợp nhất của EVN đạt 645.195 tỷ đồng, tăng 10,3% so với năm 2024. Riêng doanh thu của công ty mẹ đạt 543.779 tỷ đồng, tăng 11,8%. Quan trọng hơn, Công ty mẹ EVN đã ghi nhận lợi nhuận sau thuế 39.762 tỷ đồng, giúp giảm đáng kể số lỗ lũy kế xuống còn 5.611 tỷ đồng.
Tác động & Nhận định
Thông tin về mức lương và lợi nhuận của EVN cho thấy sự phục hồi tài chính của tập đoàn này sau giai đoạn khó khăn. Điều này có thể có tác động tích cực đến:
- Ổn định nội bộ: Mức lương tốt giúp giữ chân và thu hút nhân tài, đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh điện ổn định.
- Khả năng đầu tư: Lợi nhuận giúp EVN có thêm nguồn lực để đầu tư vào cơ sở hạ tầng điện, đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của nền kinh tế.
- Uy tín doanh nghiệp: Kết quả kinh doanh và chính sách đãi ngộ nhân viên tốt củng cố hình ảnh và uy tín của EVN trong mắt công chúng và các đối tác. Đối với nhà đầu tư, dù EVN không niêm yết, các thông tin này vẫn phản ánh sức khỏe của một doanh nghiệp nhà nước cốt lõi, ảnh hưởng gián tiếp đến toàn bộ nền kinh tế.