Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở của Việt Nam sẽ được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là thông tin quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên cả nước.
Diễn biến chi tiết
Theo Nghị định số 161/2026 của Chính phủ, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở áp dụng cho nhiều đối tượng bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ cấp trung ương đến cấp xã.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan, binh sĩ và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Mức lương cơ sở mới này không chỉ dùng để tính lương, phụ cấp mà còn làm căn cứ để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích, chế độ được hưởng khác theo quy định. Bên cạnh đó, Nghị định cũng đề cập đến chế độ tiền thưởng, thực hiện trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm.
Tác động & Nhận định
Việc tăng lương cơ sở được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống cho một bộ phận lớn người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước, qua đó có thể thúc đẩy sức mua trong nền kinh tế. Đây là một động thái chính sách nhằm ổn định xã hội và tạo động lực cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức. Đối với thị trường, việc tăng thu nhập cho người dân có thể gián tiếp kích thích tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế ở một mức độ nhất định.
- Cải thiện thu nhập: Nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức.
- Kích thích tiêu dùng: Tăng sức mua trong nền kinh tế, hỗ trợ tăng trưởng.
- Ổn định xã hội: Góp phần ổn định xã hội và tạo động lực làm việc.
- Áp lực ngân sách: Có thể tạo áp lực lên ngân sách nhà nước trong việc đảm bảo nguồn chi.