Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa công bố mức tiền lương và tiền thưởng dự kiến năm 2025 của đội ngũ quản lý doanh nghiệp. Theo đó, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV có mức lương gần 130 triệu đồng/tháng, trong khi Tổng giám đốc hưởng hơn 126 triệu đồng/tháng.
Diễn biến chi tiết
Báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức doanh nghiệp năm 2025 gửi Bộ Tài chính cho thấy, ông Ngô Hoàng Ngân – Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV – có mức lương khoảng 129,9 triệu đồng/tháng, tương ứng 1,5 tỷ đồng/năm, cùng tiền thưởng và thu nhập khác dự kiến 87,8 triệu đồng. Ông Vũ Anh Tuấn – Tổng Giám đốc TKV – có mức lương 126,3 triệu đồng/tháng, tương đương 1,5 tỷ đồng/năm, với tiền thưởng và thu nhập khác là 85,3 triệu đồng.
Các thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên và phần lớn các Phó Tổng giám đốc TKV dự kiến nhận 115,4 triệu đồng/tháng, tương ứng gần 1,4 tỷ đồng/năm, cùng tiền thưởng và thu nhập khác 78,06 triệu đồng/người. Kế toán trưởng TKV có mức lương 104,6 triệu đồng/tháng, tương đương 1,2 tỷ đồng/năm, và tiền thưởng cùng thu nhập khác 70,7 triệu đồng.
Tổng tiền lương dự kiến của đội ngũ quản lý doanh nghiệp TKV năm 2025 là 21,4 tỷ đồng, trong khi tổng tiền thưởng và thu nhập khác khoảng 1,2 tỷ đồng. Các mức này được xác định dựa trên báo cáo tài chính năm 2025 của tập đoàn đang trình Bộ Tài chính phê duyệt.
Tác động & Nhận định
Thông tin về lương thưởng của ban lãnh đạo TKV cung cấp cái nhìn về chính sách đãi ngộ và chi phí vận hành của một trong những tập đoàn nhà nước lớn. Mức lương và thưởng của lãnh đạo TKV phản ánh kết quả kinh doanh và quy mô của tập đoàn. Đây là thông tin tham khảo cho nhà đầu tư quan tâm đến hiệu quả quản trị và chi phí hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước.
- Lợi nhuận sau thuế hợp nhất của TKV năm 2025 đạt 6.689 tỷ đồng.
- Doanh thu thuần năm 2025 đạt 137.063 tỷ đồng, giảm 5,7% so với năm 2024.
- Lợi nhuận gộp tăng lên 22.504 tỷ đồng nhờ giảm giá vốn.