CTCP Harec Đầu tư và Thương mại (UPCoM: HRB) đã thông báo ngày 14/8/2026 là ngày giao dịch không hưởng quyền và ngày 17/8/2026 là ngày đăng ký cuối cùng để lập danh sách cổ đông nhận cổ tức đợt 2 năm 2025. Tỷ lệ chi trả là 30% bằng tiền mặt, tương đương 3.000 đồng/cổ phiếu, dự kiến thanh toán vào ngày 9/9/2026.
Diễn biến chi tiết
Với hơn 6,3 triệu cổ phiếu đang lưu hành, HRB dự kiến chi khoảng 19 tỷ đồng cho đợt thanh toán này. Tổng CTCP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội, cổ đông lớn nhất với 40% vốn điều lệ, ước tính sẽ nhận về khoảng 7,6 tỷ đồng. Trước đó, vào tháng 4 năm nay, HRB đã chi trả cổ tức đợt 1 bằng tiền mặt với tỷ lệ 30%. Như vậy, tổng cộng cổ đông sẽ nhận được 6.000 đồng/cổ phiếu từ cổ tức năm 2025.
HRB nổi bật với lịch sử trả cổ tức tiền mặt khá đều đặn. Từ năm 2018 đến nay, doanh nghiệp luôn duy trì mức cổ tức trên 25%, trong đó ba năm gần nhất đều ở mức trên 30%. Mức cổ tức năm 2025 là mức kỷ lục trong lịch sử hoạt động của công ty. Harec được thành lập từ năm 2006, hoạt động chính trong lĩnh vực quản lý và khai thác tòa nhà văn phòng Harec Building. Năm 2025, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu thuần 47 tỷ đồng (mức cao nhất từ trước đến nay), với hoạt động cho thuê văn phòng đóng góp gần 42 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế đạt 29 tỷ đồng, giảm nhẹ so với năm trước.
Tuy nhiên, kế hoạch kinh doanh năm 2026 của HRB được xây dựng theo hướng thận trọng với mục tiêu doanh thu 37 tỷ đồng (giảm gần 22% so với 2025) và lợi nhuận trước thuế dự kiến 17 tỷ đồng (giảm 41%).
Tác động & Nhận định
- Việc chi trả cổ tức tiền mặt đều đặn và ở mức cao thể hiện sức khỏe tài chính và cam kết của HRB đối với cổ đông, đặc biệt trong bối cảnh lợi nhuận trước thuế năm 2025 giảm nhẹ.
- Mức cổ tức kỷ lục cho năm 2025 có thể là điểm tích cực cho các nhà đầu tư đang tìm kiếm dòng tiền ổn định.
- Kế hoạch kinh doanh thận trọng cho năm 2026 cần được nhà đầu tư xem xét, có thể cho thấy ban lãnh đạo đang lường trước những khó khăn hoặc muốn tạo dư địa để vượt kế hoạch. Sự sụt giảm dự kiến về doanh thu và lợi nhuận có thể ảnh hưởng đến tâm lý thị trường về triển vọng dài hạn của doanh nghiệp.