Vietnam Airlines, Bamboo Airways và Vietjet Air đang tăng cường tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là tiếp viên, với hàng nghìn chỉ tiêu trong năm 2026. Động thái này nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng đội bay và khôi phục, phát triển các đường bay nội địa và quốc tế sau giai đoạn dịch bệnh.
Diễn biến chi tiết
Vietnam Airlines dự kiến tuyển dụng hơn 1.200 tiếp viên trong năm 2026, trong đó có khoảng 500 người trong quý I. Đây là một trong những đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay của hãng, gắn liền với kế hoạch mua 50 máy bay Boeing 737-8 và khả năng bổ sung thêm khoảng 30 máy bay thân rộng để tăng cường năng lực khai thác đường bay trung và dài.
Bamboo Airways cũng đặt mục tiêu tuyển khoảng 1.000 tiếp viên từ năm 2026 và dự kiến tăng đội bay thêm 8-10 máy bay mỗi năm đến năm 2030, hướng tới khôi phục quy mô khoảng 30 tàu bay. Sau hơn hai năm tái cấu trúc, Bamboo Airways hiện khai thác 8 máy bay Airbus A320/A321 và 12 đường bay nội địa.
Vietjet Air cũng không nằm ngoài xu hướng này, với kế hoạch bổ sung nhân lực khi nhận thêm tàu bay mới. Hãng đã mở đợt tuyển tiếp viên vào ngày 4/4, dự kiến tuyển khoảng 100 người làm việc tại các căn cứ Đà Nẵng, Cam Ranh hoặc linh hoạt ở TP HCM và Hà Nội.
Tác động & Nhận định
Việc các hãng hàng không lớn đồng loạt tuyển dụng quy mô lớn cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ và kỳ vọng tăng trưởng của ngành hàng không Việt Nam. Điều này phản ánh niềm tin vào:
- Sự phục hồi của du lịch và nhu cầu đi lại: Đặc biệt là các đường bay quốc tế đang dần khôi phục và tần suất khai thác tăng lên.
- Kế hoạch mở rộng đội bay: Các hãng đang tích cực đầu tư để tăng cường năng lực, mở rộng mạng lưới bay, hướng tới chiếm lĩnh thị phần và khai thác các tuyến bay mới.
- Tác động tích cực đến thị trường lao động: Tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm, góp phần thúc đẩy kinh tế.
Đây là tín hiệu tích cực cho các doanh nghiệp trong ngành hàng không và các ngành liên quan như du lịch, dịch vụ sân bay.