Tập đoàn GELEX (mã cổ phiếu: GEX) đang từng bước triển khai xây dựng hệ sinh thái học tập gắn với chiến lược phát triển dài hạn hướng tới năm 2030. Hoạt động này nhằm mục tiêu nâng cao năng lực quản trị, năng lực số và hiệu quả vận hành của toàn bộ đội ngũ nhân sự.
Theo đưa tin từ VietNamNet, doanh nghiệp đang áp dụng nhiều hình thức đào tạo đa dạng từ lớp học trực tiếp, E-learning đến coaching và áp dụng thực tế, thay vì chỉ giới hạn trong khuôn khổ lớp học truyền thống.
GELEX triển khai các chương trình đào tạo nào?
Nhằm đáp ứng yêu cầu tăng trưởng mới, GELEX đã thiết kế các chương trình đào tạo theo từng nhóm đối tượng và năng lực cụ thể:
- Đào tạo kỹ năng chuyên môn, hội nhập và năng lực số, đổi mới sáng tạo cho cán bộ nhân viên.
- Phát triển năng lực quản lý và lãnh đạo thông qua các khóa học như Mini MBA, GELEX Talent Leaders hay chương trình GELEX Managers dành riêng cho cấp quản lý kéo dài trong 4 tháng (từ tháng 9/2026 đến tháng 12/2026).
- Hợp tác quốc tế đào tạo lãnh đạo cấp cao: Vào tháng 7/2026, GELEX đã phối hợp cùng NUS Business School tổ chức chương trình Future Makers 2026 nhằm chuẩn hóa tư duy quản trị hiện đại cho ban lãnh đạo trên toàn hệ thống.
Tác động tới nhà đầu tư
Việc đầu tư mạnh mẽ vào nguồn nhân lực và chuẩn hóa quy trình quản trị là tín hiệu tích cực về mặt chiến lược dài hạn của doanh nghiệp:
- Nâng cao hiệu quả quản trị: Giúp GEX tối ưu hóa bộ máy vận hành tại các đơn vị thành viên, hỗ trợ kế hoạch tăng trưởng bền vững đến năm 2030.
- Theo dõi thực thi: Nhà đầu tư vào cổ phiếu GEX cần theo dõi tiến độ chuyển đổi số và tác động thực tế của năng lực quản trị lên biên lợi nhuận cũng như kết quả kinh doanh định kỳ của tập đoàn.
Dữ liệu thị trường liên quan
Số liệu từ cơ sở dữ liệu TitanLabs, cập nhật phiên 28/10/2026; bấm vào mã để xem hồ sơ đầy đủ (định giá, dòng tiền, kỹ thuật).
| Mã | Giá | Phiên | P/E | Khối ngoại ròng 5 phiên |
|---|---|---|---|---|
| GEX | 23.100đ | +1,09% | 8,3 | -81,2 tỷ |