Vào những ngày đầu năm 2026, tại khách sạn Melia, Hà Nội, Tập đoàn GELEX đã tổ chức một sự kiện quan trọng để đánh giá chặng đường đầu tiên của dự án Văn hóa doanh nghiệp mang tên “Tôi thay đổi”. Dự án này được khởi động từ tháng 6 năm 2025 với tham vọng sâu sắc là biến GELEX thành một tổ chức có khả năng thích ứng linh hoạt và đạt hiệu suất hoạt động tối ưu. Đây là một phần trong chiến lược phát triển bền vững của tập đoàn, nhấn mạnh tầm quan trọng của yếu tố con người và văn hóa trong việc định hình tương lai.
Dự án “Tôi thay đổi” được triển khai đúng vào dịp GELEX kỷ niệm 35 năm thành lập, một thời điểm then chốt sau khi tập đoàn đã trải qua quá trình phát triển và chuyển đổi toàn diện. GELEX đã xây dựng được nền móng vững chắc về quản trị, đầu tư, nhân sự và thương hiệu. Với tầm nhìn trở thành tập đoàn đầu tư hàng đầu Việt Nam, biểu tượng của tăng trưởng, hiệu quả và bền vững, việc tái tạo văn hóa doanh nghiệp là bước đi chiến lược nhằm củng cố nội lực, thúc đẩy sự đổi mới và tạo dựng lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh thị trường ngày càng biến động.