Trong tuần từ ngày 10/8/2026 đến ngày 14/8/2026, thị trường chứng khoán Việt Nam chứng kiến khoảng 19 doanh nghiệp và ngân hàng dự kiến chốt quyền chi trả cổ tức cho cổ đông. Mức chi trả cổ tức trong tuần này dao động từ 0,37% đến 100% bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu, mang lại cơ hội nhận lợi nhuận cho các nhà đầu tư sở hữu cổ phiếu của các công ty này.
Diễn biến chi tiết
Công ty CP Dịch vụ Trực tuyến FPT (FPT Online, MCK: FOC) dẫn đầu danh sách với tỷ lệ chi trả cổ tức năm 2025 lên đến 100% bằng tiền mặt, tương đương 10.000 đồng/cổ phiếu. Ngày đăng ký cuối cùng để nhận cổ tức của FOC là 11/8/2026. Ở chiều ngược lại, Công ty CP Chứng khoán Guotai Haitong (Việt Nam) (MCK: IVS) có tỷ lệ chi trả thấp nhất là 0,37% bằng tiền mặt, tương đương 37 đồng/cổ phiếu, với ngày đăng ký cuối cùng là 10/8/2026.
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp đáng chú ý khác cũng sẽ chốt quyền cổ tức trong tuần này:
- Công ty CP PVI (MCK: PVI): Chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 23% (2.300 đồng/cổ phiếu) và cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 10:1. Ngày đăng ký cuối cùng là 10/8/2026.
- Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer, MCK: MCH): Tạm ứng cổ tức đợt 1 năm 2026 bằng tiền mặt với tỷ lệ 20% (2.000 đồng/cổ phiếu). Ngày đăng ký cuối cùng là 11/8/2026.
Tác động & Nhận định
Việc nhiều doanh nghiệp chốt quyền chi trả cổ tức trong cùng một tuần thường tạo ra sự quan tâm nhất định từ nhà đầu tư. Đối với các cổ đông hiện hữu, đây là một nguồn thu nhập ổn định và là tín hiệu tích cực về tình hình tài chính của doanh nghiệp. Các nhà đầu tư cần lưu ý ngày đăng ký cuối cùng để đảm bảo quyền lợi nhận cổ tức. Đồng thời, việc chi trả cổ tức bằng cổ phiếu (như PVI) có thể làm tăng số lượng cổ phiếu lưu hành, ảnh hưởng đến giá cổ phiếu trên thị trường trong ngắn hạn.
- Lợi ích cho nhà đầu tư: Nhận được lợi nhuận trực tiếp từ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tác động giá cổ phiếu: Giá cổ phiếu có thể điều chỉnh tại ngày giao dịch không hưởng quyền. Cổ tức cao thường thu hút sự chú ý, nhưng cần xem xét sức khỏe tài chính tổng thể của doanh nghiệp.