Tập đoàn Masan (HoSE: MSN) và công ty con Masan Consumer (HoSE: MCH) vừa công bố các chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động (ESOP) với mức giá thấp hơn đáng kể so với thị giá hiện tại. Tổng cộng, đội ngũ nhân sự trong hệ sinh thái Masan dự kiến sẽ hưởng lợi khoản chênh lệch lên tới 2.433 tỷ đồng từ các đợt phát hành này.
Diễn biến chi tiết
Ngày 11/6, CTCP Tập đoàn Masan (MSN) thông báo kế hoạch phát hành 14,46 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Lượng cổ phiếu này chiếm 0,95% số cổ phiếu đang lưu hành và có thời gian hạn chế chuyển nhượng trong một năm. Đáng chú ý, cổ phiếu MSN chốt phiên 12/6 ở mức 71.200 đồng/cổ phiếu, cao hơn 7 lần so với giá ESOP. Khoản chênh lệch giá trị mà người lao động MSN được hưởng ước tính hơn 885 tỷ đồng.
Cùng ngày, CTCP Hàng tiêu dùng Masan (MCH) cũng triển khai chương trình ESOP với tổng cộng 12,94 triệu cổ phiếu (bao gồm cổ phiếu quỹ và phát hành mới), tương đương khoảng 1% số cổ phiếu đang lưu hành và cũng bị hạn chế chuyển nhượng trong một năm. Mức giá ưu đãi dành cho người lao động là 10.000 đồng/cổ phiếu, trong khi thị giá MCH tại phiên 12/6 đạt 129.600 đồng/cổ phiếu. Với mức chênh lệch gần 120.000 đồng/cổ phiếu, giá trị lợi ích từ đợt ESOP này của MCH ước tính khoảng 1.547 tỷ đồng.
Tổng cộng, các chương trình ESOP tại MSN và MCH mang lại khoản lợi ích khoảng 2.433 tỷ đồng cho đội ngũ nhân sự. Về kết quả kinh doanh, năm 2025, Masan ghi nhận doanh thu thuần 81.621 tỷ đồng, tăng 8,7% và lợi nhuận sau thuế đạt 6.764 tỷ đồng, tăng 60%, thiết lập mức cao nhất lịch sử.
Tác động & Nhận định
- Tăng cường gắn kết: Chương trình ESOP giá ưu đãi cao giúp tăng cường sự gắn bó của nhân sự chủ chốt với Tập đoàn, khuyến khích họ cống hiến lâu dài hơn, đặc biệt khi giá cổ phiếu có tiềm năng tăng trưởng tốt.
- Tác động giá cổ phiếu: Việc phát hành ESOP, dù với tỷ lệ nhỏ, có thể gây pha loãng nhẹ cổ phiếu. Tuy nhiên, nếu thị trường đón nhận tích cực tin tức về sự ổn định đội ngũ quản lý và tiềm năng tăng trưởng dài hạn của Masan, tác động này có thể được bù đắp.
- Động lực kinh doanh: Lợi nhuận kỷ lục năm 2025 và kế hoạch tăng trưởng năm 2026 cho thấy Masan đang ở trong giai đoạn kinh doanh tích cực, tạo nền tảng vững chắc cho các chương trình phúc lợi cho nhân viên.