Công ty Cổ phần DICERA Holdings (mã: DC4) đã thông báo hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu trả cổ tức năm 2025. Theo đó, DC4 đã phân phối hơn 9,8 triệu cổ phiếu cho 3.662 cổ đông với tỷ lệ thực hiện quyền 10:1 (cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu nhận thêm 1 cổ phiếu mới). Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá là hơn 98 tỷ đồng, được lấy từ lợi nhuận chưa phân phối tại ngày 31/12/2025.
Diễn biến chi tiết
Sau khi hoàn tất đợt trả cổ tức này, vốn điều lệ của DICERA Holdings đã tăng lên mức 1.080 tỷ đồng. Phương án chi trả cổ tức đã được các cổ đông của công ty thông qua tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026. Tại ĐHĐCĐ, DICERA Holdings cũng đã thông qua kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 với mục tiêu doanh thu hợp nhất 1.415 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 182 tỷ đồng.
Kết thúc quý I/2026, DC4 ghi nhận doanh thu gần 173,5 tỷ đồng, giảm 40,5% so với cùng kỳ năm trước, nhưng lợi nhuận sau thuế đạt gần 48,8 tỷ đồng, tăng 20,2%. Như vậy, công ty đã hoàn thành được 12,3% kế hoạch doanh thu và 26,8% kế hoạch lợi nhuận sau thuế đã đề ra cho năm 2026.
Một diễn biến đáng chú ý khác là DC4 mới đây đã nhận án phạt tổng cộng 507,5 triệu đồng từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) theo Quyết định số 325/QĐ-XPHC ngày 22/6. Trong đó, 92,5 triệu đồng là mức phạt cho hành vi không công bố thông tin (CBTT) theo quy định trên hệ thống CBTT của UBCKNN và HoSE.
Tác động & Nhận định
Việc DC4 tăng vốn điều lệ thông qua chia cổ tức bằng cổ phiếu là một động thái tích cực, thể hiện cam kết của công ty trong việc phân phối lợi nhuận cho cổ đông và củng cố nền tảng vốn. Điều này có thể giúp cải thiện khả năng tài chính và tiềm năng tăng trưởng trong tương lai.
Tuy nhiên, nhà đầu tư cần lưu ý đến thông tin về án phạt từ UBCKNN do vi phạm quy định công bố thông tin. Đây là một điểm tiêu cực cần được xem xét, có thể ảnh hưởng đến niềm tin của nhà đầu tư vào tính minh bạch và quản trị của công ty. Mặc dù kết quả kinh doanh quý I/2026 cho thấy lợi nhuận tăng trưởng, việc doanh thu sụt giảm và việc phải đối mặt với án phạt cho thấy DC4 vẫn còn những thách thức trong quản lý và tuân thủ.