Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu mới đối với người lao động theo hợp đồng, đề xuất mức tăng bình quân 7,8% áp dụng từ ngày 1/1/2027. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng I dự kiến sẽ đạt đỉnh mới là 5,7 triệu đồng/tháng.
Chi tiết các mức điều chỉnh theo vùng
Theo dự thảo thay thế Nghị định 293/NĐ/2025, mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng kinh tế được đề xuất cụ thể:
- Vùng I: Đạt 5,7 triệu đồng/tháng (tương đương 27.400 đồng/giờ).
- Vùng II: Đạt 5,08 triệu đồng/tháng (tương đương 24.400 đồng/giờ).
- Vùng III: Đạt 4,45 triệu đồng/tháng (tương đương 21.400 đồng/giờ).
- Vùng IV: Đạt 4,04 triệu đồng/tháng (tương đương 19.400 đồng/giờ).
Mức điều chỉnh lần này tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng tùy vùng, cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu dự kiến của người lao động nhằm nâng cao thu nhập thực tế.
Tác động & Nhận định thị trường
Chính sách tăng lương tối thiểu mang lại cả cơ hội lẫn thách thức đối với các doanh nghiệp niêm yết:
- Doanh nghiệp thâm dụng lao động: Các nhóm ngành như dệt may, da giày, thủy sản và bán lẻ sẽ chịu áp lực gia tăng chi phí nhân công và đóng bảo hiểm xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến biên lợi nhuận ngắn hạn.
- Kích thích tiêu dùng: Thu nhập người lao động cải thiện sẽ hỗ trợ sức mua của thị trường nội địa, tạo động lực tích cực cho các nhóm ngành bán lẻ tiêu dùng và dịch vụ.