Coteccons (CTD) vừa thông báo quyết định thưởng nhân viên với mức cao nhất lên đến 8 tháng lương, sau khi công ty ghi nhận lợi nhuận ấn tượng 788 tỷ đồng trong năm tài chính 2026. Đây là mức lợi nhuận cao nhất của nhà thầu xây dựng này trong 7 năm qua, phản ánh sự tăng trưởng mạnh mẽ trong hoạt động kinh doanh. Mức thưởng bình quân cho toàn thể nhân viên là 3,5 tháng lương.
Diễn biến chi tiết
Trong thư gửi toàn thể nhân viên, bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó tổng giám đốc khối Vận hành Coteccons, cho biết quỹ thưởng hiệu suất năm nay sẽ được tăng lên đáng kể. Cụ thể:
- Nhóm hiệu quả cao (26,6%): Được thưởng từ 3-5 tháng lương.
- Nhóm xuất sắc (4,6%): Nhận hệ số thưởng cao nhất, lên tới 6-8 tháng lương.
- Nhóm hiệu quả (67,6%): Được thưởng 1,5-3 tháng lương.
- Nhóm cần cải thiện (1,2%): Được thưởng 0,5-1 tháng lương.
Tính đến cuối tháng 6, Coteccons có 4.080 lao động, tăng thêm 1.085 người so với cùng kỳ năm trước. Trong niên độ tài chính 2026, chi phí lương, thưởng nhân viên của CTD đạt hơn 327 tỷ đồng, tăng gần 68% so với năm trước.
Kết quả kinh doanh của Coteccons trong năm tài chính 2026 (1/7/2025-30/6/2026) ghi nhận doanh thu lũy kế 34.340 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ và vượt 14,5% kế hoạch. Đây là con số kỷ lục trong lịch sử hoạt động của công ty. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 788 tỷ đồng, tăng gần 73% so với năm trước và cao hơn chỉ tiêu gần 13%, đánh dấu mức lãi lớn nhất kể từ năm 2019.
Tác động & Nhận định
Quyết định thưởng lớn của Coteccons thể hiện sự ghi nhận và khích lệ đối với đóng góp của nhân viên vào thành công chung của công ty. Điều này cũng cho thấy tình hình tài chính vững mạnh và hiệu quả hoạt động cao của doanh nghiệp trong ngành xây dựng. Mức thưởng hấp dẫn có thể giúp Coteccons thu hút và giữ chân nhân tài, tạo động lực cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Đối với nhà đầu tư, đây là dấu hiệu tích cực về sức khỏe tài chính và khả năng quản trị của CTD, dù chi phí nhân sự tăng có thể ảnh hưởng đến biên lợi nhuận trong ngắn hạn. Tuy nhiên, sự tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận kỷ lục cho thấy công ty đang ở vị thế thuận lợi trên thị trường.