Tổng giám đốc VNG (VNZ), ông Kelly Yin Hon Wong, đã nhận mức lương trung bình gần 1,3 tỷ đồng/tháng trong năm 2025. Con số này cao gấp 2,17 lần so với lương Tổng giám đốc của VNG trong năm 2024. Mức lương này đặt ông Kelly Wong vào nhóm các CEO được trả lương cao nhất tại Việt Nam, tuy nhiên vẫn chỉ bằng khoảng hơn một nửa so với mức lương của CEO Masan (MSN), ông Danny Le.
Diễn biến chi tiết
Ông Kelly Yin Hon Wong được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc VNG từ ngày 20/5/2025, sau khi ông Lê Hồng Minh, người sáng lập công ty, từ nhiệm vào cuối tháng 11/2024. Trước khi đảm nhiệm vị trí này, ông Kelly Wong từng giữ chức Phó tổng giám đốc VNG và Tổng giám đốc VNGGames, với gần 20 năm kinh nghiệm làm việc trong nhiều lĩnh vực kinh doanh tại Việt Nam, bao gồm Phó tổng giám đốc Tập đoàn KIDO và Giám đốc điều hành khối tư vấn doanh nghiệp của Công ty chứng khoán TP HCM (HSC).
Trong khi đó, Tổng giám đốc Danny Le của Masan Group (MSN) nhận tổng tiền lương, thưởng và các phúc lợi khác trong năm 2025 lên đến 24,88 tỷ đồng, tương đương khoảng 2,07 tỷ đồng/tháng. Điều này cho thấy sự chênh lệch đáng kể trong chế độ đãi ngộ giữa các vị trí CEO hàng đầu tại Việt Nam, phản ánh quy mô và hiệu quả kinh doanh của từng tập đoàn.
Tác động & Nhận định
Thông tin về mức lương của các CEO lớn như VNG và Masan cung cấp cái nhìn về cấu trúc đãi ngộ nhân sự cấp cao trong các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam. Đối với nhà đầu tư, những con số này có thể là một phần nhỏ trong bức tranh lớn hơn về quản trị doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động, mặc dù không phải là yếu tố quyết định trực tiếp đến giá cổ phiếu. Việc thu hút và giữ chân nhân tài cấp cao thông qua chính sách lương thưởng cạnh tranh là điều cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.