Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cắt giảm chi phí, số liệu nửa đầu năm 2026 cho thấy 13 doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đã bổ sung gần 11.500 lao động để phục vụ kế hoạch mở rộng kinh doanh. Ngành ngân hàng có 4 đại diện tăng nhân sự, bao gồm VPBank (VPB), HDBank (HDB), Techcombank (TCB) và KienlongBank (KLB). Bên cạnh đó, các lĩnh vực bán lẻ, công nghệ, bất động sản, xây dựng, dệt may và dịch vụ dầu khí cũng ghi nhận tăng trưởng nhân sự.
Diễn biến chi tiết
CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) đứng đầu danh sách với việc tăng thêm 2.612 nhân sự, nâng tổng số lao động từ 64.727 người cuối năm 2025 lên 67.339 người vào cuối tháng 6/2026. Mức tăng trưởng này tương đương khoảng 4% chỉ trong 6 tháng. MWG cũng là doanh nghiệp có quy mô lao động lớn nhất trong nhóm dữ liệu.
Theo báo cáo tài chính quý 2/2026, MWG ghi nhận doanh thu thuần đạt 48.751 tỷ đồng, tăng 30% so với cùng kỳ năm 2025. Lợi nhuận sau thuế quý 2/2026 đạt 3.355 tỷ đồng, tăng hơn gấp đôi so với mức 1.658 tỷ đồng của quý 2/2025. Lũy kế 6 tháng đầu năm 2026, doanh thu thuần của MWG đạt 95.213 tỷ đồng, tăng 29%.
Tác động & Nhận định
Việc các "ông lớn" tăng cường tuyển dụng nhân sự cho thấy dấu hiệu tích cực về niềm tin vào triển vọng kinh doanh và kế hoạch mở rộng. Điều này phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của một số ngành kinh tế trọng điểm tại Việt Nam. Đặc biệt, kết quả kinh doanh ấn tượng của MWG, cùng với việc mở rộng đội ngũ, củng cố vị thế dẫn đầu của doanh nghiệp này trong ngành bán lẻ và cho thấy tiềm năng tăng trưởng bền vững. Sự gia tăng tuyển dụng trong ngành ngân hàng cũng là một chỉ báo tích cực cho thấy sự ổn định và phát triển của hệ thống tài chính. Nhà đầu tư có thể xem xét những tín hiệu này như một chỉ báo về sức khỏe kinh tế và tiềm năng của các doanh nghiệp trong các ngành này.