Vụ việc cụ bà 97 tuổi ở Hà Nội gặp khó khăn khi làm thủ tục ủy quyền nhận lương hưu đã thu hút sự chú ý của dư luận. Nguyên nhân chính là do quy định mới về thời hạn giấy ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng, bắt đầu từ ngày 1/7. Trước tình hình này, Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội, ông Nguyễn Ngọc Huyến, đã lên tiếng và đề xuất sửa đổi quy định, theo hướng bỏ giới hạn thời hạn giấy ủy quyền.
Diễn biến chi tiết
Cụ bà N.T.T.H (97 tuổi) do sức khỏe yếu không thể trực tiếp đến Điểm Phục vụ hành chính công để làm lại giấy ủy quyền. Mặc dù gia đình đã đề nghị cán bộ đến tận nhà xác minh (chỉ cách trụ sở khoảng 200 mét), nhưng yêu cầu này không được chấp thuận, khiến việc lập giấy ủy quyền mới bị đình trệ. Theo ông Huyến, trường hợp của cụ bà nằm trong diện phải thực hiện theo quy định mới, dù trước đây cụ vẫn nhận lương hưu thông qua hình thức ủy quyền cho con. Các giấy ủy quyền cũ sẽ hết hiệu lực vào ngày 30/6/2026.
Tác động & Nhận định
Đề xuất của BHXH TP Hà Nội về việc bỏ giới hạn thời hạn giấy ủy quyền nhận lương hưu là một tín hiệu tích cực. Điều này cho thấy sự lắng nghe và điều chỉnh chính sách để phù hợp hơn với thực tiễn, đặc biệt là đối với người cao tuổi, người có sức khỏe yếu hoặc gặp khó khăn trong việc đi lại. Việc đơn giản hóa thủ tục hành chính sẽ:
- Giảm gánh nặng hành chính: Cho cả người dân và cơ quan BHXH.
- Đảm bảo quyền lợi: Giúp người thụ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH dễ dàng tiếp cận quyền lợi của mình mà không gặp trở ngại về thủ tục.
- Nâng cao sự hài lòng: Góp phần tăng cường niềm tin của người dân vào các chính sách an sinh xã hội.