Giải pháp hưu trí tự nguyện của Bảo hiểm Hưu trí Sun Life đang được đẩy mạnh nhằm tích hợp lợi ích bảo vệ rủi ro và tích lũy, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Đồng thời, giải pháp này còn giúp xây dựng nền tảng tài chính bền vững cho người lao động, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về phúc lợi dài hạn.
Tối ưu giá trị cho doanh nghiệp, người lao động
Các doanh nghiệp ngày càng đối mặt với áp lực lớn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Khi mức lương giữa các tổ chức dần tiệm cận, phúc lợi dài hạn trở thành yếu tố khác biệt rõ rệt, đặc biệt với những lao động chất lượng cao và có thâm niên. Xu hướng này cho thấy hưu trí không còn là một quyền lợi bổ sung mà đã trở thành một cấu phần chiến lược trong quản trị nhân sự hiện đại.
Khảo sát của Hiệp hội Quản trị Nhân sự SHRM chỉ ra rằng 80% người lao động đánh giá bảo vệ sức khỏe và tích lũy hưu trí là quan trọng hàng đầu khi lựa chọn nơi làm việc. Nghiên cứu Aon Global Benefits Trends Study 2025 cũng khẳng định các doanh nghiệp toàn cầu đang xây dựng chương trình hưu trí như một phần của chiến lược phúc lợi tổng thể. Tại Việt Nam, dù phần lớn người dân mong muốn một cuộc sống hưu trí linh hoạt, nhưng việc chuẩn bị còn hạn chế: 14% chưa từng lập kế hoạch hưu trí, và 26% chỉ bắt đầu chuẩn bị trong vòng 2 năm trước khi nghỉ việc.
Tác động & Nhận định
- Đối với doanh nghiệp: Giải pháp của Sun Life giúp nâng cao lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, tối ưu hóa chi phí và linh hoạt trong thiết kế chương trình phúc lợi phù hợp với chiến lược nhân sự. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt.
- Đối với người lao động: Sản phẩm mang lại sự an tâm về tài chính xuyên suốt, giúp họ chủ động hơn trong việc lựa chọn mức đóng, thời gian đóng và phương thức nhận quyền lợi hưu trí phù hợp với nhu cầu cá nhân. Điều này góp phần xây dựng một tương lai hưu trí ổn định và linh hoạt.
Giải pháp này không chỉ mang lại lợi ích tài chính mà còn củng cố lòng trung thành và cam kết của người lao động, tạo ra một môi trường làm việc ổn định và phát triển bền vững cho doanh nghiệp.