Truyền thông quốc tế, đặc biệt là báo chí Ấn Độ, vừa qua đã dành sự chú ý lớn đến chiến lược chuẩn bị nguồn nhân lực dài hạn của VinFast trong bối cảnh ngành công nghiệp xe điện toàn cầu đang đối mặt với sự thiếu hụt nghiêm trọng về "kỹ năng xanh".
Đào tạo từ giảng đường để đón đầu chu kỳ xe điện
Theo báo cáo từ các tổ chức quốc tế, nhu cầu nhân sự trong ngành xe điện (EV) ngày càng mở rộng và cạnh tranh trực tiếp với các hãng công nghệ lớn về mảng phần mềm, trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ pin. Để hóa giải rủi ro thiếu hụt lao động tay nghề cao, VinFast đã sớm triển khai mô hình đào tạo thực chiến từ giảng đường đại học.
- Hợp tác chặt chẽ với 19 trường đại học và cơ sở giáo dục hàng đầu tại Việt Nam.
- Trực tiếp tài trợ thiết bị, chuyển giao tài liệu kỹ thuật về pin, hệ truyền động và phần mềm chẩn đoán.
- Mở rộng cơ hội thực tập, tuyển dụng thực tế ngay tại các tổ hợp sản xuất trong và ngoài nước.
Tác động & Nhận định
Chiến lược xây dựng nguồn lực này là bước đệm cần thiết để VinFast (VIC) mở rộng quy mô sản xuất quốc tế, đặc biệt khi hãng chuẩn bị đưa các tổ hợp sản xuất tại các thị trường trọng điểm như Ấn Độ và Mỹ vào vận hành. Đối với các nhà đầu tư theo dõi nhóm cổ phiếu Vingroup, đây là yếu tố nền tảng giúp công ty giảm bớt chi phí tuyển dụng đắt đỏ và đảm bảo năng lực vận hành ổn định trong dài hạn.