Việt Nam đang đứng trước rào cản lớn về nguồn nhân lực chuyên môn cao trong kế hoạch phát triển năng lượng nguyên tử. Vấn đề đào tạo và chuẩn bị đội ngũ kỹ thuật đang trở thành nút thắt cần tháo gỡ nếu muốn thúc đẩy lĩnh vực này.
Thách thức về quy mô đào tạo
Theo đại diện Viện Năng lượng Nguyên tử Việt Nam (Bộ Khoa học và Công nghệ), việc triển khai đào tạo nhân lực ngành hạt nhân hiện vẫn chưa đạt hiệu quả mong muốn do thiếu kinh phí và sự phối hợp giữa các bộ ngành.
Ước tính, một nhà máy điện hạt nhân tiêu chuẩn cần khoảng 1.000 nhân sự vận hành và hỗ trợ, trong đó đòi hỏi ít nhất 200-300 chuyên gia nòng cốt về kỹ thuật và an toàn hạt nhân. Việc thiếu hụt lực lượng lao động chuyên sâu không chỉ gây khó khăn cho việc nghiên cứu mà còn là rào cản lớn đối với định hướng xây dựng hạ tầng năng lượng dài hạn.
Tác động & Nhận định
Đối với thị trường và chiến lược năng lượng quốc gia
- Chiến lược nguồn điện: Năng lượng hạt nhân là phương án giảm phát thải carbon dài hạn, nhưng nút thắt nhân lực sẽ kéo dài thời gian chuẩn bị và triển khai dự án.
- Dòng vốn đầu tư: Việc tái khởi động hay đẩy mạnh nghiên cứu điện hạt nhân đòi hỏi nguồn vốn đầu tư công và hợp tác quốc tế lớn vào khâu đào tạo và chuyển giao công nghệ trước khi đi vào xây dựng thực tế.