Ngày 05/11, tại diễn đàn HAWEE Leaders Forum do Hội Nữ doanh nhân TP.HCM tổ chức, bà Nguyễn Thị Mai Thanh – Nhà sáng lập và Chủ tịch Ủy ban Chiến lược của Công ty CP Cơ điện lạnh (mã cổ phiếu: REE) – đã lần đầu chia sẻ về những áp lực và thất bại trong quá trình chuyển giao quyền điều hành doanh nghiệp có vốn hóa hơn 1,1 tỷ USD.
Theo CafeF, bà Mai Thanh là người đã chèo lái REE hơn 3 thập kỷ, đưa công ty thành doanh nghiệp nhà nước đầu tiên cổ phần hóa vào năm 1993 và là mã cổ phiếu đầu tiên niêm yết trên sàn HoSE năm 2000.
Quá trình chuyển giao điều hành tại REE diễn ra thế nào?
Trong bài phát biểu, bà Mai Thanh cho biết quyết định mang tính bước ngoặt của REE là trao quyền điều hành cao nhất cho 3 vị CEO hoàn toàn không nắm quyền sở hữu (non-owner CEOs):
- CEO đầu tiên: Nhân sự trưởng thành từ nội bộ, hoàn thành trọn vẹn nhiệm kỳ đầu tiên giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định.
- CEO thứ hai: Nhân sự được chiêu mộ từ bên ngoài, tuy nhiên rời đi chỉ sau 6 tháng.
- CEO thứ ba: Tiếp tục nói lời chia tay công ty chỉ sau 1 năm nhậm chức.
Bà Mai Thanh thừa nhận việc chuyển giao thất bại 2 lần liên tiếp từng khiến bà rơi vào trạng thái căng thẳng tột độ. Dù vậy, những thử thách này giúp bà xác định rõ hơn lằn ranh của sự buông bỏ trong quản trị.
Tác động tới nhà đầu tư
- Rủi ro nhân sự cấp cao: Quá trình tìm kiếm và chuyển giao vị trí CEO bên ngoài cho một doanh nghiệp quy mô lớn như REE cho thấy thách thức trong việc hòa nhập văn hóa doanh nghiệp và duy trì tính ổn định bộ máy.
- Điều cần theo dõi: Cổ đông và nhà đầu tư cần theo dõi chiến lược quản trị kế thừa cũng như hiệu quả hoạt động điều hành của ban lãnh đạo mới tại REE trong các quý tiếp theo.
Dữ liệu thị trường liên quan
Số liệu từ cơ sở dữ liệu TitanLabs, cập nhật phiên 05/11/2026; bấm vào mã để xem hồ sơ đầy đủ (định giá, dòng tiền, kỹ thuật).
| Mã | Giá | Phiên | P/E | Khối ngoại ròng 5 phiên |
|---|---|---|---|---|
| REE | 46.050đ | +0,99% | 10,4 | -0,5 tỷ |