Amazon đang thực hiện một chiến dịch tinh giản bộ máy mạnh mẽ, với hơn 57.000 nhân sự đã bị sa thải kể từ năm 2022, tương đương 16% lực lượng văn phòng. Trong đó, khoảng 16.000 nhân viên bị sa thải vào cuối tháng 1, cùng với 14.000 nhân viên mất việc trước đó ba tháng, đánh dấu đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn nhất trong lịch sử công ty.
Diễn biến chi tiết
Jake Linsley, một giám đốc tài chính có gần 6 năm cống hiến tại Amazon, là một trong số hàng ngàn người nhận được thông báo sa thải đột ngột qua tin nhắn. Trải nghiệm này phản ánh sự khắc nghiệt của làn sóng sa thải đang diễn ra trong ngành công nghệ, nơi các vị trí công việc thường biến mất hoàn toàn sau khi nhân sự bị cắt giảm. Hàng vạn người lao động từng thuộc tầng lớp tinh hoa của thế giới doanh nghiệp Mỹ, làm việc cho các gã khổng lồ công nghệ với mức lương ngất ngưởng và cơ hội thăng tiến rộng mở, giờ đây đang phải đối mặt với một thị trường việc làm khắc nghiệt, bị định hình bởi sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI).
Tác động & Nhận định
Làn sóng sa thải này không chỉ diễn ra tại Amazon mà còn lan rộng sang các công ty công nghệ lớn khác như Meta, Salesforce và Cisco. Một phần nguyên nhân của việc cắt giảm nhân sự hàng loạt là để các ông lớn công nghệ gom tiền, tài trợ cho các khoản đầu tư trị giá hàng trăm tỷ USD vào mặt trận AI. Theo dữ liệu từ công ty tư vấn Challenger, Gray & Christmas, lĩnh vực công nghệ đã sa thải khoảng 140.000 nhân viên tại Mỹ từ đầu năm đến nay. Điều này cho thấy sự tái cơ cấu mạnh mẽ của ngành công nghệ, nơi AI đang dần thay thế nhiều vị trí truyền thống, tạo ra áp lực lớn lên thị trường lao động.